Jobs, Karriere & Ausbildung

• Mind. 5 Wochen Ferien
• Grosszügige Feiertagsregelung
  
• Bezahlte Absenzen bei Umzug, Hochzeit, etc.
  
• Möglichkeit unbezahlter Urlaub
  
• 42h-Woche
  
• 16 Wochen Mutterschaft
  
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  

• Interne Entwicklungs-möglichkeiten
• Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
• Leadership-Programme
  
• Branche mit grossen Zukunftsperspektiven
  
• Aus- & Weiterbildung
  

• Höhenverstellbare Stehpulte
• Gut ausgestattete Pausenräume
  
• Kaffee, Tee und Wasserspender
  
• Früchte
  
• Hochwertige Ausrüstung und Werkzeuge
  
• bis 2 Tage Homeoffice möglich
  

• Grosszügige Sozialversicherungslösungen mit entsprechender Lohnfortzahlung
• ITS zahlt 100% BU-Prämien
  
• UVGZ Heilungskosten private Abteilung
  
• Verschiedene Pensionskassen-Modelle
  

• «DU» Kultur
• Kollegiales Team
  
• Onboarding & Welcome Day
  
• «Open Door» Mentalität
  
• Gesellige Firmenevents & Netzwerkanlässe
  
• Mitarbeitenden-Umfragen
  
• Kurze Entscheidungswege
  

• Faire, marktgerechte Entlöhnung
• Zulagen & Geschenke bei speziellen Ereignissen (Hochzeit, Dienstalter etc.)
  
• Vergütung PEX-Arbeiten
  
• Revisionsgeprüfte Lohngleichheit sowie Orts- und Branchenüblichkeit der Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende

• Internes Kommunikations- & Informations-tool
• Whiteboards
  
• Info-Bildschirme
  

Es ist unser erklärtes Ziel Lernende auszubilden, um so – im Rahmen unserer sozialen Verantwortung – einen Beitrag zu leisten für die grundlegende Berufsausbildung von jungen Menschen in der Schweiz.

Nach rund zehnjähriger Vorbereitung und intensiver Zusammenarbeit zwischen ITS und den Berufsverbänden hat das zuständige Bundesamt die Ausbildung zum/zur Entwässerungstechnologen/-in und zum/zur Entwässerungspraktiker/-in anerkannt. Somit bietet ITS seit 2014 zwei neue Berufslehren an: Entwässerungstechnologe/-in EFZ und Entwässerungspraktiker/-in EBA. Interessierte Schulabgänger können sich jederzeit für eine Schnupperlehre zu diesen anspruchsvollen und vielseitigen Berufen bewerben.

Offene Lehrstelle: Wir haben für 2024 noch Lehrstellen als Entwässerungstechnologe/-in und Entwässerungspraktiker/-in und Kauffrau/Kaufmann.

Die Ausbildung zum Beruf des/der Entwässerungstechnologen/-in dauert drei Jahre. Er befasst sich mit der Inspektion, Wartung und Sanierung von Entwässerungsanlagen. Sowohl der Umgang mit elektronischer Ausrüstung wie Kanalfernsehanlagen, als auch das Handling von mechanischen Geräten gehören zu seinem Aufgabenspektrum. Auch körperlicher Einsatz ist dabei gefordert.

Der/Die Entwässerungspraktiker/-in absolviert eine zweijährige Ausbildung. Er/Sie konzentriert sich auf die Reinigung von Entwässerungsanlagen. Für diesen Beruf sind insbesondere ausgeprägte praktische Fähigkeiten eine wichtige Voraussetzung. Da viele Aufträge in privaten Liegenschaften ausgeführt werden, sind gute Umgangsformen und Sozialkompetenz unerlässlich.

Wir sind überzeugt, dass gerade in unserer Branche auch in Zukunft für junge Menschen grosse Möglichkeiten liegen, um ins Berufsleben einzusteigen oder aufzusteigen. Durch die Tatsache, dass ein grosser Teil unserer Aufgaben im Dienstleistungsbereich auch in Zukunft manuell am Computer abgewickelt werden muss, sind Personen mit guten PC-Anwenderkenntnissen sowie administrativen Fähigkeiten gefragt.

Ausserdem sollte angehende Lernende Freude daran haben, unsere Kunden mit erstklassigen Dienstleistungen zufrieden zu stellen.
Lernende, die ihre KV-Lehre bei uns aufnehmen durchlaufen während ihrer Lehrzeit verschiedene Abteilungen und lernen so die Vielseitigkeit der Firma und des Berufes kennen.

Eine Schnupperlehre ist eine sehr gute Möglichkeit, einen Beruf in der Praxis kennenzulernen, zu "beschnuppern". Interessierte Schulabgänger können sich jederzeit für eine Schnupperlehre bewerben. Bitte Bewerbung an:

ITS Kanal Services AG
Frau Hanna Hosemann
Wohlerstrasse 2
5623 Boswil

oder per E-Mail: hanna.hosemann@itskanal.ch

Hanna beantwortet auch gern unter +41 41 562 84 37 alle offenen Fragen.